放眼市场,处于不同行业、不同业务发展阶段、不同人才管理成熟度的企业在人才发展实际的工作上,耕耘重点各有不同。有的在搭建任职资格体系,有的专注于孵化内部创新项目,有的在打通内部的人才供应链……甚至快速成长的初创企业,短期内的人力资源工作都不会关注到人才发展。

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