勇于变革将是未来企业的一个决定性特质，变革管理也是专业人员需要提升的重点技能；灵活的办公选择和富有同理心的领导是新工作时代求职者Z看重的因素，所有受访者都不再把薪酬和福利作为首要考虑因素，而是更看重灵活性、目的性和联接性；职业稳定性是员工Z看重的因素，尤其是在一个不确定的世界中；职业技能再培训已成为整个地区的当务之急；企业对数字技能、软技能和远程技能（如远程入职指导和远程领导）的需求十分强烈。在新的工作时代，企业必须能够在不确定性中生存，这就要求企业进行调整和投资，培训日益数字化的远程团队，使他们能够远程沟通、学习和领导。
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