又到一年毕业季，今年的应届毕业生人数首次破千万，规模和数量均创历史新高。怎样打造适合自己的人才储备库、吸引优秀毕业生、设计毕业生的薪酬体系一直是市场热议的话题。受新冠病毒疫情影响，部分企业去年招收应届生减少，今年应届生相关政策又该如何调整？
鉴于此，太和顾问发起了《企业应届生政策专项调研》，希望能够为企业提供实时的市场实践信息参考。
声明：本站所有报告及文章，如无特殊说明或标注，均为本站用户发布。任何个人或组织，在未征得本站同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。