球管制逐步放松，行业步入快速发展通道。到了1933 年，随着“付费求职中介机构公约”的出台，对人力资源服务行业的管制逐步开始放松，中介机构们被要求必须经过政府认证、取得相应资质，收取的中介费用也应在劳务雇佣达成前确定，这在很大程度上保障了求职者的基本利益。随着社会的不断进步，行业规范化程度持续提升，1997 年发布的《私营就业机构公约》更大程度放宽了原有的限制，人力资源服务行业开始完全地合法化。
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