性别平等的实现程度是衡量社会文明进步的重要标志。过去十年间，中国的女性平等道路取得了重大进展。在职场，女性就业人员的比重已提升到43.5%；在决策管理中，企业董事会中女职工董事占职工董事的比重为39.7%，女性群体对经济发展的重要性可见一斑；在高等院校，女性在校生的比例已经达到52.5%，这意味着未来几年内新生代的职场群体中女性就业人员比例将有可能超过男性。女性在经济参与、决策管理、接受教育等重大领域的比重提升作为性别平等的体现，离不开政策上的引导和制度上的保障，但真正加速平等进程的是我们所持有的性别观念的改变所带来的巨大力量。
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