01中国人力服务行业：定义及分类
中国人力服务行业覆盖从招聘到人才管理的各个环节。从周期来看，横跨“求职”和“在职”两大阶段，求职阶段服务包括培训、招聘等；
招聘服务：包括线上招聘与线下招聘。线上招聘主要指线上招聘平台及对应的RPO服务，线下招聘包括传统人力资源市场、猎头公司等服务。
02线上招聘未来将成为主流趋势
与其他随着移动互联网不断发展而被重塑行业一样，招聘服务市场也逐渐向线上转移，与线下招聘相比，线上招聘能够提供更高效、更节约成本、更人性化的求职与招聘过程。
招聘服务线下向线上迁移趋势显著。招聘服务核心是解决人岗匹配的问题，具有深度的服务属性。
03第三产业市场将会是线上招聘市场新增量点
新增量市场：指以滴滴、美团、京东等企业为代表催生的网约车司机、快递员、外卖小哥等新增岗位。这些新职业随着互联网的发展而壮大，从业人员也发展为“新蓝领”群体。新蓝领工作基于产业发展的脉络，其新蓝领们的工作地点不再局限于一个固定地点或工位，工作时间也不再受制于每天必须在岗几个小时的规定，因此吸引了越来越多的年轻人。
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