贝恩咨询公司与领英中国智库携手合作，共同围绕中国当代企业领导者完成了一项研究，并提供了深入的洞察，并发布报告《中国商界领导力洞察报告》。本次研究涵盖了中国18个行业、 220 家大型企业的 25,000 名总监级以上的企业管理者，帮你更好地了解中国企业领导者的特征以及未来人才的发展趋势，做出合理的人才战略决策。
报告将为您解读：
超过 40% 的领导者在过去五年内换过公司，其中超过一半是跨界跳槽，并且中国本土企业对人才吸引力上升，是什么导致跨国公司人才流失现象严重？
中国企业领导者的平均年龄仅为39岁，相比欧美国家，中国的企业领导者更加年轻，是什么原因促使中国企业拥有更多年轻的企业管理者？
中国本土领导者担任了中国所有企业中2/3的亚太/亚洲区域领导职位，跨国公司中针对中国人的“玻璃天花板”也在逐渐被打破，中国领导者在未来面临着怎样的发展机遇？
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