和中国生物医疗企业当前所处的阶段相类似，在国家的大力扶持下，印度企业也正由传统的仿制药生产商向价值链的上游转型。因此，不仅需要生物化学领域的创新人才带领企业获得专业上的突破，同样需要诸如电子商务、零售、传媒等方面的跨界人才，帮助企业搭建面向未来的生态体系。
而对于印度生物医疗人才来说，更好的职业机会同样充满『诱惑』：
大量研发等关键领域人才外流，且外流人才中，75%是奔赴海外生物医疗企业的总部；
平均每26个月换一次工作，主因是为了更平衡的工作生活、更好的薪酬福利；
生物信息学、研究分析、法规监管事务、临床研究和数据分析最为炙手可热；
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